弁護士について

プロフィール

ごあいさつ

私達の身の回りには、さまざまなトラブルが発生します。隣近所とのトラブル、勤め先でのパワハラやいじめ、通勤途上での交通事故、親の相続にまつわる身内の争い･･･これらのトラブルはそれ自体が深刻なだけではなく、それによって私達の心身にもさまざまなストレスを与え、日常生活にも大きな支障を及ぼすことになります。社会生活にまつわるトラブルはなるべく回避するにこしたことはありませんが、一旦生じてしまった異常はなるべく速やかで円満に解決するべきものでしょう。私達法律家はこのようなトラブルに関わる背景のさまざまな悩み事をサポートすることを使命としています。

最近の著書・編著

表紙	書名	出版元	発行年
	『Ｑ＆Ａ誰が労働法で保護されるのか？ 』Who is protected under Labor Law？	LABO	2024年
	『離婚・パートナー関係の実務相談Ｑ＆Ａ 』／共編著	日本加除出版	2023年
	『認知症高齢者をめぐる法律実務』法的リスクと相続問題／共編著	新日本法規	2023年
	『Ｑ＆Ａ解雇トラブル後の実務のポイント』合意退職・復職の手続と対応の留意点	新日本法規	2022年
	『コロナ危機でみえた 雇用の法律問題Ｑ＆Ａ 』在宅勤務 賃金 休業 罹患 ハラスメント 安全配慮義務 労災 採用 退職金 解雇 雇止め	日本加除出版	2021年
	『職場のいじめ・パワハラと法対策』（第５版）	民事法研究会	2020年
	『第４版 予防・解決 職場のパワハラ セクハラ メンタルヘルス 』パワハラ防止法とハラスメント防止義務／事業主における措置・対処法と職場復帰まで	日本加除出版	2020年
	『第３版 予防・解決 職場のパワハラ セクハラ メンタルヘルス』 マタハラ・SOGIハラ・LGBT／雇用上の責任と防止措置義務・被害対応と対処法	日本加除出版	2018年
	『ＡＩ時代の雇用・労働と法律実務Ｑ＆Ａ 』クラウドソーシング／ＨＲテック／ライドシェア／テレワーク／働き方改革	日本加除出版	2018年
	『改訂 予防・解決 職場のパワハラ セクハラ メンタルヘルス』	日本加除出版	2016年
	『民主主義は可能か？』ロナルド・ドゥオーキン著／水谷英夫〔訳〕	信山社	2016年
	『QA 労働・家族・ケアと法－真のＷＬＢの実現のために－』	信山社	2016年
	『Ｑ＆Ａ　新リストラと労働法』	日本加除出版	2015年
	『現代家族の法と実務』 ～多様化する家族像～	日本加除出版	2015年
	『職場のいじめ・パワハラと法対策』（第４版）	民事法研究会	2014年
	『退職金をめぐる法律問題』	日本加除出版	2014年
	『感情労働とは何か』	信山社	2013年
	『ケーススタディ労働法 ― 身近な労働相談』	日本加除出版	2013年
	『職場のいじめ ― 「パワハラ」と法』	信山社	2006年
	『セクシュアル・ハラスメントの実態と法理』	信山社	2001年
	『ライフズ・ドミニオン ― 中絶と尊厳死そして個人の自由』ロナルド・ドゥオーキン著／水谷英夫ほか〔訳〕	信山社	1998年

実績(一部)

パワハラの事例①

【内容】女性職員が経営者から、毎日些細なことで怒鳴られ、殴られたりしたこともあった。
【解決】経営者と交渉し、慰謝料を支払わせたうえで、女性職員が仕事を継続することを約束させました。

パワハラの事例②

【内容】女性職員が、職場の上司と仕事上のトラブルが絶えず、やがて上司から無視されるようになった。
【解決】職場の管理者並びに上司と粘り強く交渉し、配置換えにより、日常勤務で上司と顔を合わせることがないようにして、女性職員の勤務が継続できるようにしました。

セクハラの事例

【内容】女性職員が職場の先輩（男性）から、懇親会での帰宅途上、車の中で強引にキスされる等した。
【解決】男性職員から慰謝料を支払わせると共に、職場に訴えて懲戒処分の措置を実現させ、女性職員が勤務を継続できるようにしました。