コロナ禍の過重労働 2021-11 2021-11-11 | 労働条件 コロナ禍の過重労働 Q:コロナ禍の過重労働への対応はどうすればよいでしょうか? 私が勤務している職場では、コロナ禍の影響で、突然業務が繁忙に...続きを読む > 2021-11-01 | パワハラ パワハラ防止法 Q:「パワハラ防止法」はどのような内容ですか? 「パワハラ防止法」が最近実施されているそうですが、どのような内容ですか?...続きを読む >
求人募集の労働条件と実際の労働条件が違う 契約社員の雇用期間はどれくらいなのでしょうか パートタイマーの副業は可能でしょうか 経営状態が思わしくないので来月末で解雇する ひげを剃らないと懲戒処分と言われた 2024年1月 (1) 2023年8月 (1) 2022年11月 (3) 2022年8月 (1) 2021年11月 (2) 2021年7月 (1) 2020年5月 (2) 2019年7月 (1) 2018年9月 (1) 2017年11月 (1) AI,ICTと雇用・労働 お知らせ ジェンダー セクハラ パートタイマー パワハラ ワーク・ライフ・バランス 労働条件 契約社員 整理解雇 服務規律 派遣労働 職場のダイバーシティ 育児休業 身元保証 退職 退職勧奨・強要